企业社保不合规?28部门联合惩戒!实施细则正式公布

   

重磅消息!!!

国家发改委发布联合备忘录,意在严厉打击社保领域失信行为,全国各地用人单位需高度重视!

2018年11月29日,为落实《社会保险法》《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020 年)的通知》(国发〔2014〕21 号)、 《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33 号)等文件要求,加快推进社会信用体系建设,健全跨部门失信联合惩戒机制,打击社会保险领域违法失信行为,国家发展改革委、人民银行、人力资源社会保障部、中央组织部、中央宣传部、中央编办、中央文明办、中央网信办、工业和信息化部、财政部、自然资源部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、商务部、卫生健康委、应急管理部、国资委、海关总署、税务总局、市场监管总局、国际发展合作署、医保局、银保监会、证监会、民航局、外汇局、铁路总公司等部门就社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒达成一致意见,发布《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》(以下简称合作备忘录)。

划重点:

国家发改委、央行、人社部等28个部门,就社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒达成一致意见,拒不缴纳社保费、未如实申报社保缴费基数、骗保等9种情形将遭到32项联合惩戒,对社保失信行为套上“紧箍咒”!

2019年1月1日后

中国社保体系的特点将会是:

(1)强制性

(2)足额缴

(3)严征管

(4)先合规、再减税降费

以后企业互相见面打招呼的方式如下:

2019年中国真正意义上的税务元年开启,面对新的税务体系,在税务筹划方面,过去传统使用的三大定律方法都将不得不重新调整:

  • 缩减税基

  • 降低税率

  • 递延缴税

  • 而需要综合考虑并改变为:

  • 税务风险应对

  • 合规申报遵从

  • 避免税收套利

  • 主动披露机制

  • 社保费由税务部门统一征管,专家分析,企业发生道德风险的成本大大提升,有利于社保体系更规范。“我国必定要降低社保费率,部分企业社保费少缴漏缴会导致社保费具体降多少难以计算准确,社保费率降多了就会增加企业负担”作为过渡期,无论是企业自然人还是企业本身,都将受到严格惩戒,有利于各项社保费的平稳过渡。

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