发扬“挑山工”精神 迎接2019新挑战 ——记泰安万方人力年会

     
发扬“挑山工”精神 迎接2019新挑战——记泰安万方人力年会

2019已经到来,为了进一步推动公司发展,总结过去,畅想未来,泰安市万方人力资源服务有限公司于2019年1月11日下午在宝龙召开了年终会议。

会议由毛总主持,会议全面总结了2018年的各项工作,并对2019年的工作进行了筹划安排。2018年是公司成立以来进步最快的一年,提前一个季度完成全年新增计划,也第一次承办了全市的培训会议。通过这次《2018首届泰山之巅高峰论坛》的成功举办,提高了公司知名度,锻炼了队伍,增强了自信,也找到了正确的获客渠道。成绩的取得离不开每一位员工的努力,在各自的总结发言中,都叙述了一年来的主要工作,如何提高自己的专业水平,如何更好地服务客户,也找出了自己的不足与差距,表示一定要加强学习,不断提高自身能力,以应对新的挑战。

2019年我们面临的形势将更加严峻,社保税管改革对企业会产生一系列的影响,人力资源行业也面临重新洗牌,要么成长,要么消失。光靠原来那种浅层次的代缴代办是走不远的,我们需要与企业进行深度合作,整体筹划优化人力成本,这样才能实现双赢。因此,我们面临的形势复杂多变,我们需要学习的新知识太多太多。毛总要求:在新的一年,要不断加强学习,逐步完善公司的各项规章制度,增强凝聚力,不断提高工作效率。全体员工一定要发扬新时代泰山“挑山工”精神,不忘初心,坚定信念,以“会当凌绝顶”的攀登决心,埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前。  

会上还对2018年业务竞赛情况进行了总结,兑现奖惩方案,激励先进、督促落后。大家纷纷表示,公司已逐步进入正轨,基础已经夯实,到了施展才能的时候了,自己要尽最大努力,不断提高自身综合素质,实现“公司发展、个人成长”目标,努力争当新时代泰山“挑山工”!

泰安市万方人力资源服务有限公司经过多年运营,积累了丰富的实践经验,就新形势下不同类型企业如何根据自身情形进行人力成本筹划,如何对内实现人力资本清算,对外实现多元化结算,围绕社保新政背景下劳动关系、劳务关系、经济关系的重新认知,提供全方位的解读和完整的业务落地方案。解决企业和个人生产经营中存在的劳动风险、税务风险、用工成本高等各种风险转移。我们的服务有六大产品:

1、人力成本优化:薪酬优化、专家定制合规解决方案