社会保险指南—企业年金

       

社会保险指南---企业年金    

       企业年金:又名养老储补,指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。中国铁建股份有限公司于2016年1月1日起,正式参加中国人寿养老保险股份有限公司企业年金运营服务,并与其签订了正式托管协议。

企业年金建立的基本条件:

1、依法参加企业年金职工基本养老保险并履行缴费义务;

2、二公司与工会通过集体协商确定建立企业年金;

3、二公司盈利并实现国有资本保值增值,具有持续的年金支付能力;

4、基础管理规范、民主制度健全;

5、按时足额缴纳基本养老保险费,按规定支付职工工资。

参加企业年金人员需符合以下条件:

1、按规定参加基本养老保险并履行缴费义务,采取自愿参加,并填写《职工参加企业年金申请表》,承担由此带来的一切投资风险;

2、与二公司已建立劳动关系,订立书面劳动合同,并认真履行劳动合同中所规定的全部义务;

3、离岗内退人员纳入本细则;

4、借调住勤职工参加其所在单位的企业年金计划;

5、停薪留职、挂靠、社会保险停止缴费人员不参加本细则;

企业年金运营包括年金各项业务处理以及年金资金缴纳:

1、信息变更(包括人员信息变更、企业信息变更、计划信息变更);

2、人员变动(包括人员新增、人员转出、人员内部调动);

3、缴费(包括续期缴费、公共账户缴费);

4、待遇支付(包括退休待遇支付、身故支付、出国(境)定居支付)。 

企业年金业务申请信息提交流程:

各单位按照股份公司统一规定的业务提交时间,通过委托人系统完成各项业务的提交,并经由审核、汇总、确认等环节后提交受托人。受托人协同各管理人进行相应的处理,如遇问题,将通过客户端系统反馈至各单位。

企业年金资金缴纳业务处理流程:

各级单位提交缴费申请后,受托人协同各管理人进行相应的处理,通过受托人系统反馈缴费通知给各级单位;各单位接到缴费通知后,通知财务进行资金缴纳;各级单位完成缴费后,通过委托人系统反馈受托人。

企业年金资金筹集与分配:

企业年金缴费由二公司和职工共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行;职工个人缴费由二公司从职工工资中代扣代缴;

单位缴费及分配:单位缴费按职工上年月平均工资的2%扣缴,全部划入职工个人账户;

个人缴费:职工个人缴费部分按个人上年月平均工资的0.5%扣缴,全部划入职工个人账户;

二公司按规定期限将全部缴费款项按时、足额汇至托管人开立的企业年金受托财产托管专户。

企业年金待遇领取和支付方式:

1、达到国家法定退休年龄并办理了退休手续,领取到退休证的人员;

2、未达到国家规定退休年龄时,经劳动能力鉴定委员会鉴定,因病(残)完全丧失工作能力正式办理病退或提前退休手续人员;

3、退休前身故人员;

4、出国(境)定居人员;

职工达到上述规定企业年金待遇领取条件后,可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况领取企业年金待遇。

账户转移条件:

1、职工在集团公司内部调转时,可以将个人账户在国寿公司系统内转移至新单位或暂时保留;

2、中途离职人员(即与二公司解除劳动合同,且新单位已建立企业年金账户的),可以将个人账户在国寿公司系统内转移至新单位或暂时保留,保留至正式退休时按要求分期领取。