留意社保新政:退休前缴纳不够15年可以这样

           

只要有正规工作,单位都会给员工缴纳职工社保并在工资中自动扣除。其中养老保险累计缴纳够15年,到达退休年龄就可以退休领取养老金。但是,有不少员工因为各种原因,到临近退休后加起来也不够15年。比如有些人从单位辞职出来后没有继续缴纳社保,或者自由职业者想要自行参保的时候距离法定退休年龄已经不足15年了。以前,无论什么时候都可以一次性补齐社保,但是现在却不行了。

这是因为目前的新政策收紧了补缴限制,新政规定:各个地区都不得违反我国的规定,采取一次性补缴费的方法为超过法定退休年龄或其他不符合条件人员纳入职工基本养老保险的参保范围。

简单的说,对于职工社保和灵活就业人员来说,想要在退休前通过补缴来凑齐15年基本上是不可能的了。虽然目前新规并没有完全禁止补缴社保,但很明显,愈来愈严格了。

那么在这种情况下,如果你临近退休,养老保险还没有缴纳够15年,怎么办呢?

1、继续缴纳。

也就是延迟退休,继续缴纳养老保险,直到够15年。但这种情况差的年限比较少还可以,顶多延长个几年。但是如果你马上退休了才开始缴纳社保,那就比较亏了。比如正常来说男职工是60退休,要是缴纳到70多再退休明显得不偿失。

2、退保。

虽然比较亏,但养老保险是可以放弃退保的,达到退休年龄(或达到退休年龄前去世、出国定居等)后一次性将缴纳过的养老保险,即个人养老账号里的钱取出来。对于职工社保来说,个人缴纳的部分都可以退回,但企业给你缴纳的部分就划归国家社保基金了。

3、转居民养老。

虽然上面反复强调现在职工社保是不能一次性补缴15年了,但是居民养老还可以补缴。如果还想按时退休,可以把职工养老转到居民养老,并一次性补缴剩余年份。但需要注意的是,居民养老待遇很低,这么做个人缴纳的部分还在你账户上,但企业给你缴纳的部分就划归国家社保基金了。

4、灵活补缴。

虽然目前新政严格限制了一次性长时间补缴,但是不少地区还可以进行少量的灵活补缴。大家可以根据当地政策进行办理。

对于要靠养老金、医保等社保待遇来安度晚年的人来说,社保的一点点改动都影响着钱袋子。现在还有一次性补缴社保这个念头的朋友就要赶快行动了,政策在不断收紧,心动不如赶快行动。

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