【落沪专题】大坑!社保由第三方代缴到底行不行?

           

 ↑ 本期为第一位投稿的小伙伴 

导读:

此次故事的主角为应届生X同学与TA现在就职的A公司。在正文开始之前提醒所有的留学生、应届生坑友,如果公司表示将由第三方代缴社保,一定要问清楚该代缴公司是否为注册在上海的、有落户资质的公司,且自己的社保、个税、劳动合同是否配套,是否由同一公司办理。

X同学最近遇到了这样一件糟心事——

X为2018年上海市硕士应届毕业生一枚,毕业时持有上海市落户积分69分(上海市应届毕业生落户需72分,三方签署诚信单位可加5分)。 

后X同学拿到A公司的offer,与该司HR多次沟通确认该司是否是上海市诚信单位,是否可以帮忙落户。A司HR再三确认可以帮忙落户后,X同学拒掉了其他offer加入A司。 

一开始,X的一切落户流程都按部就班地进行着。

2018年8月3日,第一批落户审批结果出来,X询问 HR自己的结果是否出来,HR答没有。X心想自己可能是第二批(当时X上海市同学大部分的审批结果都没有出来) 。

2018年8月30日,HR告诉X审批结果:没有通过!

X非常惊讶。细查原因,竟然是因为A司委托第三方公司缴纳社保公积金,X的社保所属单位为B司而非A 司。2017年时,A司缴纳社保的单位主体仍为本公司,在为几名应届毕业生办理上海市落户且成功后,A司将本司社保委托给B司代缴。

政策上,一旦上一年落户成功的员工社保所属单位短期内发生变更,就会被学生事务中心判定为该员工离职,那么当初协助该员工落户的公司就会被判定为非诚信单位。也就是说,A 司没有了诚信单位的 5分,也就影响了X作为落户申请者的应届毕业生总评分。 

其实,X认为这种局面是完全可以避免的。现在很多公司为了减轻工作量,社保都委托给第三方代理,但是社保所属单位还是委托方公司自己,仅缴纳这个动作由第三方协助完成,这其实并不会影响落户操作。主要是A司的HR没有搞清楚自己公司员工所缴社保的对应单位到底是自己公司还是第三方。

更让X同学生气的是,批复结果早在2018年8月3日就下来了,然而HR在2018年8月30日才告诉X,硬生生把审批结果的申诉期给拖过了。

X的内心简直有一万匹草泥马来回奔腾。然鹅作为一个还没有过试用期的小员工,X非常苦恼,不敢直接跟公司闹,也无法再申诉,眼看落户无望,希望通过用沪君的平台把这件事情公布出来。一来给大家提个醒,二来也想集思广益、问问大家是否有什么好的意见或建议处理当下的局面。

万不得已,X会选择公布这家公司的名字,希望靠大家的力量为自己讨一个说法。

结语:

这代年轻人已经如此不易,赶上地沟油毒奶粉假疫苗高房价就算了,有些公司就不要再给国家和上海添乱了。

本平台也只能帮到这里啦,应届生旁友们怎么看?

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(备注下是留学生还是国内应届生噢)

2018.9.11

历史上的今天好像发生了个大事儿?

anyway

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(我错了我知道预告很久了真的有在花时间研究……)